技术公司以雄心和资源吸引生命科学家加盟
时间:2017-12-07

  科技公司吸引生命科学家的野心和资源加入 - 新闻 - 科学网络

  Google为员工提供颜色鲜艳的自行车,可停放在加利福尼亚州的校园内。图片来源:贾斯汀沙利文

  免费食品,色彩鲜艳的自行车和非平均工资是美国加利福尼亚山景城总部Google Inc.的全部功能。但是,这些并不是心脏病学家杰西卡·梅加(Jessica Mega)在哈佛医学院(Harvard Medical School)完成他的学术生涯之后,才前往Google担任生命科学小组首席医疗官员的原因。她选择这样做的原因是因为她被公司的科学研究野心所吸引,而且该团队很快将Google的母公司Alphabet公司也纳入其中。

  受到Google在数据分析和工程研究方面的独特优势的影响,生物技术研究小组计划开发各种小型电子设备,用于不断收集和分析更多的健康数据,目前的电子设备还没有实现。发生。

  我觉得有吸引力的是,我和很多技术背景很强的硬件和软件专家一起工作,我觉得我正在用自己的方式工作,Mega说这个感觉对我有很大的影响。

  今年三月,Mega决定在Google工作。她是团队中许多顶尖的学者和医生之一,他们做出了类似的决定,他们希望在这个过程中开创新的事业。尽管谷歌之前的项目主要由领先的计算机科学家和工程师领导,但随着硅谷渗透健康,公司和其他科技公司正在加速招聘生命科学家,我有一种感觉,我们会看到许多重量级的科学家在这里工作加利福尼亚州拉霍亚Kaleps转化科学研究所所长Eric Topol说。

  9月份,马里兰州Bledda国家心理健康研究所所长托马斯·英塞尔(Thomas Insel)宣布,他即将加入Google生命科学部门,帮助扩大精神健康研究和技术的应用范围。去年,加利福尼亚大学分子科学家,衰老研究项目主任Cynthia Kenyon加入了位于加利福尼亚州旧金山的Google支持的生物技术公司Calico。

  硅谷中心的斯坦福大学心脏病专家Euan Ashley说,学校的信息学专家往往被课堂外的公司所吸引,等待他们退出,而这个领域的学者往往是由公司招聘的。说我们和谷歌和其他科技公司竞争,经常支付比斯坦福大得多的薪水。

  但金钱不是唯一的诱饵。硅谷还将为这些研究人员提供无与伦比的高校科技资源。 Topol表示,他们也为研究人员提供了追求高校无法达到的人生目标的机会,大学的科学家也不会被迫翻译研究成果。这些资源比你在校园里所暴露的要多得多,指标也不一样。它不需要发表,但实际上达到了一个结果。他说。

  电子工程师布赖恩·奥蒂斯(Brian Otis)正在考虑在2012年放弃华盛顿大学的救生圈到谷歌,他去Google研究了一种能够通过眼泪检测糖尿病患者血糖水平的智能隐形眼镜。项目启动时面临两大问题:一是电子设备是否需要在可穿戴镜头上安装功能性无线电血糖传感器?其次,它会提供血糖水平的相关标准吗?这项研究的动机和回答这些问题的方式是一个强有力的激励。奥蒂斯说,如果我带着这些问题走进Google的生命科学团队,我有整个平台和资源来回答这些问题。

  这项研究是非常成功的。去年注册隐形眼镜技术的瑞士制药巨头诺华公司现在是Google Life Sciences硬件和医疗设备研究团队的负责人。从最原始的基础科学到实际应用版本的发展,这是我的初衷,也使我成为今天的我。

  与此同时,苹果也进入了医疗保健行业。今年3月,该公司推出了一个研究套件。研究人员利用它来撰写应用程序,并从患者手机中收集健康信息.4月份,微软推出了IBM Watson Health和Watson Health Cloud,它利用微软的认知计算技术来处理来自不同来源的各种健康数据。该服务通过分析个人手机中的健康信息帮助医生管理患者健康,或帮助制药公司更有效地管理云中的临床数据。与此同时,英特尔还在开发云计算服务,为癌症患者提供更个性化的护理。另外,Facebook,微软和亚马逊也正在进入生命科学和健康领域。

  对于一些大学研究人员来说,加入科技公司意味着令人兴奋的新机麻省理工学院物理学家史蒂芬海曼说。但对于那些想要降低风险的人来说,这不是一个好的选择。毕竟,谷歌,苹果和微软这些世界在短期内变化更大,特别是当这些公司正在探索未知的新领域时。 (冯丽飞)

  中国科学通报(2015-10-27第3版国际)

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  自然报告(英文)